KIK IS VAGYUNK?

A SWIETELSKY vállalatcsoport vezető építőipari vállalat Közép- és Kelet-Európában. A mintegy 10 000 munkatársunknak, a több mint 2,8 milliárd euró építési beruházásnak, valamint a decentralizált szervezeti felépítésnek köszönhetően nemzetközi játékosok, nemzeti győztesek és regionális bajnokok vagyunk. A konszern 83 éves cégtörténettel a háta mögött az építési szolgáltatások teljes körét nyújtja – csúcsminőségben, rugalmasan és a határidőket betartva.

A SWIETELSKY Magyarországon

A mögöttünk álló több évtizedes tapasztalattal, az építőipar élvonalában kivívott stabil pozíció megőrzése mellett továbbra is magabiztosan nézünk szembe az új kihívásokkal, tesszük a dolgunkat: „jövőt építünk”. Az osztrák Hellmuth Swietelsky által 1936-ban alapított, kezdetben útépítéssel foglalkozó családi vállalkozás mára az építőipar minden szegmensében tevékenykedő nemzetközi vállalatcsoporttá fejlődött. A SWIETELSKY Magyarország Kft. jogelődei révén 1991 óta van jelen a magyar építőipari piacon.

Megalakulásakor fő tevékenységének az útépítés, az aszfaltgyártás és a közműépítés számított, ám kapacitásbővítéssel, céltudatos stratégiával sikerült a magas- és speciális mélyépítési tevékenységet is dinamikusan fejleszteni. A SWIETELSKY irányításában a tevékenységi körök szerinti megoszlás elve működik, így alapvetően 4 üzletág tevékenykedik: útépítési üzletág, magas- és speciális mélyépítési üzletág, metróépítési üzletág valamint a környezetvédelmi és vízépítési üzletág.

A kivitelezői társaságok mellett működik a G.K.S. Swietelsky Kft., melynek keretein belül zajlik a teljes gazdasági ügyvitel, számvitel, pénzügy és tárgygazdálkodás. Jelenleg több mint 600 kolléga igyekszik a vállalat jó hírnevét öregbíteni. Büszkék vagyunk rá, hogy szakemberállományunk fele több mint 10 éve tagja a SWIETELSKY csapatának, megbízható alapot teremtve ezzel partnereink számára a sikeres együttműködéshez.

MILYENEK IS VAGYUNK?

Ha „rólunk, swietelskysekről“ van szó, akkor nem az alapítócsaládra gondolunk, hanem mindenkire, aki részt vesz vállalatcsoportunk munkájában. Hiszen a célunk az, hogy a SWIETELSKY-nél úgy érezzük magukat, mint egy nagy családban, amelyben kölcsönösen támogatjuk egymást, számíthatunk egymásra, s mindannyian összefogunk, hogy közösen alakítsuk cégünk gazdasági jövőjét.

Korunk, származásunk és kulturális hátterünk alapján különbözőek vagyunk. Sokszínűség jellemző ránk, de egyvalami közös bennünk: tudjuk, mennyire értékes az a család, amelyben az ember jól érzi magát. Ennek előnyeit szeretnénk a munkahelyen is megtapasztalni! A munkáltatóként immár több mint nyolcvan éve vallott filozófiánk motiválóan hat a munkatársakra, akik az átlagosnál jóval hosszabb ideig kötődnek a céghez. Mivel építőipari vállalatcsoportunkban őket tekintjük a legnagyobb értéknek, tevékenységünket siker koronázza.

 

 
  • EGYÜTTESEN ÉS SZEMÉLYESEN<br/>IS FELELŐSSÉGET VÁLLALUNK

    EGYÜTTESEN ÉS SZEMÉLYESEN
    IS FELELŐSSÉGET VÁLLALUNK

    Felelősséget vállalunk feladatainkért, és közben másokra is hagyatkozhatunk.

  • KÖVETELÜNK ÉS ÖSZTÖNZÜNK

    KÖVETELÜNK ÉS ÖSZTÖNZÜNK

    Sokat követelünk magunktól, és támogatjuk egymást a célhoz vezető úton. Szívügyünknek tekintjük, hogy személyre szabottan ösztönözzük a fejlődési lehetőségeket.

  • MEGFONTOLJUK A KRITIKÁT

    MEGFONTOLJUK A KRITIKÁT

    A kritikát a személyes továbbfejlődés lehetőségeként fogjuk fel. A konfliktusokról beszélni kell, és a kölcsönös tisztelet légkörét megteremtve kell megoldani őket.

  • TANULÁSRA KÉSZEK ÉS<br/>NYITOTTAK VAGYUNK

    TANULÁSRA KÉSZEK ÉS
    NYITOTTAK VAGYUNK

    A változásokat lehetőségként fogjuk fel, s nyitottak vagyunk az újra. A továbbképzést személyes kötelességnek tekintjük.

  • A MEGOLDÁSOKRA<br/>ÖSSZPONTOSÍTUNK

    A MEGOLDÁSOKRA
    ÖSSZPONTOSÍTUNK

    Tiszteletben tartjuk az eltérő álláspontokat, s aktívan részt veszünk a problémák megoldásában.

  • MOTIVÁLUNK

    MOTIVÁLUNK

    Motiváljuk egymást, s fenntarthatóan ösztönözzük a teljesítményt.

  • EGYENESEK, ŐSZINTÉK ÉS<br/>LOJÁLISAK VAGYUNK

    EGYENESEK, ŐSZINTÉK ÉS
    LOJÁLISAK VAGYUNK

    Az őszinte beszéd hívei vagyunk, és köntörfalazás nélkül kommunikálunk egymással. A lojalitás nálunk abban nyilvánul meg, hogy tisztességesen és őszintén viszonyulunk egymáshoz.

  • NYERESÉGESEK VAGYUNK

    NYERESÉGESEK VAGYUNK

    A munkatársak, az ügyfelek, valamint az üzleti partnerek elvárásainak megfelelően megalapozott gazdasági növekedésre törekszünk.

  • TISZTELETTELJESEK ÉS MEGBÍZHATÓAK VAGYUNK<br/>

    TISZTELETTELJESEK ÉS MEGBÍZHATÓAK VAGYUNK

    Valamennyi kollégánkat egyformán tiszteljük és becsüljük.
    Az egymással való érintkezésben szívügyünknek tekintjük a megbízhatóságot.

  • ÖNÁLLÓAN ÉS PARTNERSÉGI<br/>ALAPON DOLGOZUNK

    ÖNÁLLÓAN ÉS PARTNERSÉGI
    ALAPON DOLGOZUNK

    Saját kezdeményezésre cselekszünk, ugyanakkor képességeinket és kompetenciáinkat kölcsönösen kiegészítjük.

  • SZOCIÁLIS BEÁLLÍTOTTSÁGÚAK<br/>VAGYUNK

    SZOCIÁLIS BEÁLLÍTOTTSÁGÚAK
    VAGYUNK

    Szociális beállítottságunknak köszönhetően kölcsönös biztonságot nyújtunk egymásnak, s útunkon senkit sem hagyunk hátra.

  • BIZTONSÁGRA<br/>TÖREKSZÜNK

    BIZTONSÁGRA
    TÖREKSZÜNK

    Biztonságos és vonzó munkakörnyezetről gondoskodunk.

  • JÖVŐORIENTÁLTAK<br/>VAGYUNK

    JÖVŐORIENTÁLTAK
    VAGYUNK

    A maradandó értékek tudatában sikeres jövőbe fektetünk be.

  • A MINŐSÉGRE ÖSSZPONTOSÍTUNK

    A MINŐSÉGRE ÖSSZPONTOSÍTUNK

    Mindig a legmagasabb minőségre és megbízhatóságra összpontosítunk.

JUTTATÁSAINK

Továbbképzés

  • konszernakadémia (szemináriumi és képzési program céges és külsős előadókkal)
  • e-learning platform
  • támogatás cégen kívüli képzések és továbbképzések esetén (érettségit és szakmát adó képzés, munka mellett végzett tanulmányok, tanulmányi szabadság …)

Egészség

  • sportolási lehetőség
  • szemészeti szűrővizsgálat
  • nyitottság a munka és a család jobb összeegyeztethetőségével kapcsolatos egyéni megállapodásokra  
  • havi rendszerességgel szakorvos látogat el a központba
  • ingyenes friss gyümölcs  
  • egészségközponttal kötött együttműködési megállapodás

Prémiumok

  • teljesítményprémium
  • megvalósított ötletekért járó prémium

Céges Rendezvények

  • karácsonyi ünnepség a Balatonnál
  • céges síelés
  • céges futóverseny
  • csapatépítő rendezvények (Családi Nap, Mikulás Buli, Terasz party, stb...)

Kedvezmények

  • vásárlási kedvezmények kooperációs partnereinknél a wellness, a sport, a turizmus, az építőipar, a kereskedelem stb. területén
  • vonzó munkahely
  • korszerű szerszámok
  • méltányos, teljesítményorientált fizetés
  • önálló, felelősségteljes munkavégzés
  • személyes fejlődési lehetőségek
  • képzés és továbbképzés
  • közösségi programok
  • tiszteletteljes bánásmód
  • professzionális cégvezetés
  • személyre szabott szociális juttatások
  • családias környezet

Többek között a vállalatcsoport decentralizált szervezete miatt a munkatársakra vonatkozó juttatások esetében különbségek vannak (a fiókvállalat/a leányvállalat és a szakma függvényében). Az állásinterjún nyugodtan kérdezzen rá erre. 

MIT IS CSINÁLUNK?

 

PILLANATFELVÉTELEK MINDENNAPJAINKRÓL

LEGFRISSEBB ÁLLÁSAJÁNLATAINK

EGÉSZ MAGYARORSZÁGON
ÉS A KÖRNYÉKEN

Most küldje el önéletrajzát!

VANNAK MÉG KÉRDÉSEI?

KÉRDÉSEIT BIZALMASAN KEZELJÜK.

HOGYAN TALÁLSZ
MEG MINKET?

allas@swietelsky.hu