EGYÜTTESEN ÉS SZEMÉLYESEN
IS FELELŐSSÉGET VÁLLALUNK
Felelősséget vállalunk feladatainkért, és közben másokra is hagyatkozhatunk.
KIK IS VAGYUNK?
A SWIETELSKY Közép- és Kelet-Európa vezető építőipari vállalata. A mintegy 12000 munkatárs évente több mint hárommillió eurót generál az építőipar területén. Az építőipari szolgáltatások teljes skáláját lefedjük, valamint a legkiválóbb minőségről, a rugalmasságról és a határidők betartásáról vagyunk ismertek. A mögöttünk álló több évtizedes tapasztalattal, az építőipar élvonalában kivívott stabil pozíció megőrzése mellett továbbra is magabiztosan nézünk szembe az új kihívásokkal, tesszük a dolgunkat: „jövőt építünk”. Az osztrák Hellmuth Swietelsky által 1936-ban alapított, kezdetben útépítéssel foglalkozó családi vállalkozás mára az építőipar minden szegmensében tevékenykedő nemzetközi vállalatcsoporttá fejlődött.
A SWIETELSKY Magyarországon
A cégcsoport hazánkban is több vállalkozással van jelen a piacon, melyek jogelődjei a rendszerváltás időszakáig vezethetők vissza:
A SWIETELSKY Magyarország Kft. megalakulásakor fő tevékenységének az útépítés, az aszfaltgyártás és a közműépítés számított, ám kapacitásbővítéssel, céltudatos stratégiával sikerült a magas- és speciális mélyépítési, valamint környezetvédelmi és vízépítési tevékenységet is dinamikusan fejleszteni.
A SWIETELSKY Vasúttechnika Kft. fókusza a kezdetektől fogva a vasútépítésen volt; a közforgalmú vasúti pályák építése mellett a városi vasutak és a metró építése is szerepel a tevékenységek között. A munkák elvégzéséhez nagy tapasztalattal rendelkező fizikai- és irányító létszám áll rendelkezésre, csakúgy, mint a vasútépítéshez szükséges gépek teljes portfóliója. A gépek karbantartása és javítása az celldömölki gépműhelyben történik, a vasúti szállítási feladatokat a Vasúttechnika erre specializálódott részlege végzi.
A kivitelezői társaságok mellett működik a G.K.S. Swietelsky Kft., melynek keretein belül zajlik a teljes gazdasági ügyvitel, számvitel, pénzügy és tárgygazdálkodás.
Jelenleg több mint 600 kolléga igyekszik a vállalat jó hírnevét öregbíteni. Büszkék vagyunk rá, hogy szakemberállományunk fele több mint 10 éve tagja a SWIETELSKY csapatának, megbízható alapot teremtve ezzel partnereink számára a sikeres együttműködéshez.
MILYENEK IS VAGYUNK?
Ha „rólunk, swietelskysekről“ van szó, akkor nem az alapítócsaládra gondolunk, hanem mindenkire, aki részt vesz vállalatcsoportunk munkájában. Hiszen a célunk az, hogy a SWIETELSKY-nél úgy érezzük magukat, mint egy nagy családban, amelyben kölcsönösen támogatjuk egymást, számíthatunk egymásra, s mindannyian összefogunk, hogy közösen alakítsuk cégünk gazdasági jövőjét.
Korunk, származásunk és kulturális hátterünk alapján különbözőek vagyunk. Sokszínűség jellemző ránk, de egyvalami közös bennünk: tudjuk, mennyire értékes az a család, amelyben az ember jól érzi magát. Ennek előnyeit szeretnénk a munkahelyen is megtapasztalni! A munkáltatóként immár több mint nyolcvan éve vallott filozófiánk motiválóan hat a munkatársakra, akik az átlagosnál jóval hosszabb ideig kötődnek a céghez. Mivel építőipari vállalatcsoportunkban őket tekintjük a legnagyobb értéknek, tevékenységünket siker koronázza.
-
EGYÜTTESEN ÉS SZEMÉLYESEN
-
KÖVETELÜNK ÉS ÖSZTÖNZÜNK
Sokat követelünk magunktól, és támogatjuk egymást a célhoz vezető úton. Szívügyünknek tekintjük, hogy személyre szabottan ösztönözzük a fejlődési lehetőségeket.
-
MEGFONTOLJUK A KRITIKÁT
A kritikát a személyes továbbfejlődés lehetőségeként fogjuk fel. A konfliktusokról beszélni kell, és a kölcsönös tisztelet légkörét megteremtve kell megoldani őket.
-
TANULÁSRA KÉSZEK ÉS
NYITOTTAK VAGYUNKA változásokat lehetőségként fogjuk fel, s nyitottak vagyunk az újra. A továbbképzést személyes kötelességnek tekintjük.
-
A MEGOLDÁSOKRA
ÖSSZPONTOSÍTUNKTiszteletben tartjuk az eltérő álláspontokat, s aktívan részt veszünk a problémák megoldásában.
-
MOTIVÁLUNK
Motiváljuk egymást, s fenntarthatóan ösztönözzük a teljesítményt.
-
EGYENESEK, ŐSZINTÉK ÉS
LOJÁLISAK VAGYUNKAz őszinte beszéd hívei vagyunk, és köntörfalazás nélkül kommunikálunk egymással. A lojalitás nálunk abban nyilvánul meg, hogy tisztességesen és őszintén viszonyulunk egymáshoz.
-
NYERESÉGESEK VAGYUNK
A munkatársak, az ügyfelek, valamint az üzleti partnerek elvárásainak megfelelően megalapozott gazdasági növekedésre törekszünk.
-
TISZTELETTELJESEK ÉS MEGBÍZHATÓAK VAGYUNK
Valamennyi kollégánkat egyformán tiszteljük és becsüljük.
Az egymással való érintkezésben szívügyünknek tekintjük a megbízhatóságot. -
ÖNÁLLÓAN ÉS PARTNERSÉGI
ALAPON DOLGOZUNKSaját kezdeményezésre cselekszünk, ugyanakkor képességeinket és kompetenciáinkat kölcsönösen kiegészítjük.
-
SZOCIÁLIS BEÁLLÍTOTTSÁGÚAK
VAGYUNKSzociális beállítottságunknak köszönhetően kölcsönös biztonságot nyújtunk egymásnak, s útunkon senkit sem hagyunk hátra.
-
BIZTONSÁGRA
TÖREKSZÜNKBiztonságos és vonzó munkakörnyezetről gondoskodunk.
-
JÖVŐORIENTÁLTAK
VAGYUNKA maradandó értékek tudatában sikeres jövőbe fektetünk be.
-
A MINŐSÉGRE ÖSSZPONTOSÍTUNK
Mindig a legmagasabb minőségre és megbízhatóságra összpontosítunk.
JUTTATÁSAINK
Továbbképzés
- konszernakadémia (szemináriumi és képzési program céges és külsős előadókkal)
- e-learning platform
- támogatás cégen kívüli képzések és továbbképzések esetén (érettségit és szakmát adó képzés, munka mellett végzett tanulmányok, tanulmányi szabadság …)
Egészség
- sportolási lehetőség
- havi rendszerességgel szakorvos látogat el a központba
- ingyenes friss gyümölcs
- egészségközponttal kötött együttműködési megállapodás
Prémiumok
- teljesítményprémium
- jubiláló munkavállalók kitüntetése
Céges Rendezvények
- karácsonyi ünnepség a Balatonnál
- céges síelés
- céges futóverseny
- csapatépítő rendezvények (Családi Nap, Mikulás Buli, Terasz party, stb...)
- szakmai látogatások folyamatban lévő és befejezett projektjeinkre
Béren kívüli juttatások
- cafeteria
- iskolakezdési támogatás
- vonzó munkahely
- korszerű szerszámok
- méltányos, teljesítményorientált fizetés
- önálló, felelősségteljes munkavégzés
- személyes fejlődési lehetőségek
- képzés és továbbképzés
- közösségi programok
- tiszteletteljes bánásmód
- professzionális cégvezetés
- családias környezet
Többek között a vállalatcsoport decentralizált szervezete miatt a munkatársakra vonatkozó juttatások esetében különbségek vannak (a fiókvállalat/a leányvállalat és a szakma függvényében). Az állásinterjún nyugodtan kérdezzen rá erre.
MIT IS CSINÁLUNK?
PILLANATFELVÉTELEK MINDENNAPJAINKRÓL
LEGFRISSEBB ÁLLÁSAJÁNLATAINK
Kollégáink a
SWIETELSKY-ről
-
Szakmai kihívások
"Számomra fontos, hogy szakmailag olyan kihívásokkal teli projekteken tudjak dolgozni, amire még sokáig büszkén tekinthetek majd vissza. Itt a SWIETELSKY-nél erre minden lehetőség adott, és a segítőkész szakmai háttér is biztosított hozzá, mindezt egy családias légkörben."
Viktor – Projektmérnök
-
Fejlődési lehetőség, családias csapat
"Mindig olyan munkahelyre vágytam, ahol egyszerre megtalálom a fejlődési lehetőséget, a szakmai kihívások utáni elismerést és megbecsülést, valamint azt, hogy egy stabil hátterű cég családias hanglatú csapatának legyek részese. Mindezt megtaláltam egy remek csapatban a SWIETELSKY-nél."
József – Művezető
-
Szaktudás
"Számomra a munkahelykeresés során fontos szempont volt a stabil munkahely, nagy szaktudás és a megfelelő munkakörülmény. Ezeket mind megtaláltam a SWIETELSKY berkein belül, ahol a beilleszkedés is gyorsan ment a segítőkész és kedves kollégák miatt."
Dávid – Munkahelyi mérnök
-
Szakmai fejlődés, karrierépítés
"Fiatal mérnökként számomra a legfontosabb a szakmai fejlődés lehetősége. A Swietelsky-nél a tapasztalt kollegákkal való együttműködés és változatos projekteken valón részvétel lehetővé teszik ezt számomra. A munkám során számtalan új kihívással találkozom, melyeknél a felmerülő nehézségek megoldásában nagy segítségre vannak kollegáim, egy jól működő csapat értékes tagjának érzem magam. A szakmai fejlődésen kívül, talán a legfontosabb kiemelni a karrierépítés lehetőségét. Számtalan kollegám több mint 15 éve dolgozik a cégnél, ez számomra pozitív jövőképet nyújt. Számos közösségépítő eseményen is volt lehetőségem reszt venni, melyeken a hangulat mindig kifogástalan volt."
Ámer - Munkahelyi mérnök
-
Támogató környezet
"Fontos volt számomra a munkahelyválasztásnál, hogy milyen körülmények adottak a munkavégzéshez. Milyen a környezet, a vezetők és a munkatársak, hiszen velük egy csapatban, egymást segítve és támogatva tudunk majd minőségi munkát végezni. Így az itt töltött idő távlatában elmondhatom, hogy a SWIETELSKY-nél ez megvalósult."
Edina – Gazdasági vezető
-
Lehetőségek
"Az építőipari pályám a Swietelsky-nél indult és az azóta eltelt több év alatt, a Cég adta lehetőségek, mind szakmai, mind csapatépítés szempontjából is csak előnyömre váltak. A változatos projektek, a mindennapi kihívások, a munkatársakkal való családias legkör jelentik számomra az utat, hogy elkerülhessem a monoton munkavégzést."
András – művezető
EGÉSZ MAGYARORSZÁGON
ÉS A KÖRNYÉKEN
